POURQUOI CHOISIR LA FIOE COMME SYNDICAT?

La FIOE occupe avec fierté une place importante dans le monde syndical canadien depuis plus de 115 ans et compte quelque 58,000 membres répartis dans plus de 91 sections locales au Canada. La base de notre syndicat repose sur notre engagement à recruter et à représenter des travailleurs et des travailleuses; nos membres ainsi que notre longévité en sont la preuve.

La FIOE représente les ouvriers qui travaillent dans plusieurs secteurs de l’industrie, y compris le secteur manufacturier, les télécommunications, les services publics, la construction, les ateliers de moteurs, la signalisation,  la cablôdiffusion, la radio et la télévision, les systèmes de sonorisation et de sécurité, les chemins de fer, les chantiers navals, les usines de pâte et papier, les mines, l’émondage, les employés du domaine de la santé et d’agences gouvernementales. En choisissant de vous joindre à la FIOE, vous vous donnez un outil qui vous aidera à répondre à vos besoins dans votre milieu de travail. Notre syndicat possède les ressources nécessaires et un personnel qualifié pour bien représenter les travailleurs et les travailleuses dans plusieurs domaines incluant la négociation collective, la santé et la sécurité, les griefs, l’arbitrage, les accidents du travail, la législation du travail, etc.  Communiquez avec nous :

Premier District FIOE - Canada
1450 Meyerside Drive, Bureau 300
Mississauga, Ontario
L5T 2N5

Tél.:      (905) 564-5441
Téléc.:  (905) 564-8114

BESOIN D’UN SYNDICAT?

Vous devrez consacrer une bonne partie de votre vie adulte à travailler  et autres que la santé et la famille, votre travail représentera probablement votre plus importante préoccupation.

Vous avez le droit d’avoir un degré de satisfaction à l’égard de votre emploi et  d’avoir un salaire et des conditions de travail décents. Si ce n’est pas le cas, ou si vous souhaitez protéger les salaires et les conditions dont vous bénéficiez actuellement, il serait temps d’envisager vos options.

LE SYNDICAT EST UNE OPTION!

Le plus récent rapport de Statistiques Canada révèle qu’au Canada,  les salariés syndiqués gagnent en moyenne, 27% de plus que les non syndiqués. Un écart salarial important  simplement parce que vous n’êtes pas syndiqué.

Évidemment, cela ne veut pas dire que votre salaire sera majoré de 27% si vous joignez les rangs d’un syndicat.  Cela vous indique toutefois que si vous ne faites rien, l’amélioration de vos salaires et  de vos avantages sociaux demeurera vraisemblablement à la discrétion de votre employeur. 

De nombreux facteurs peuvent déterminer dans quelle mesure les ouvriers syndiqués réussiront leurs négociations mais le plus important dépend de la détermination des travailleurs à recevoir une rémunération qui soit juste pour les services qu’ils fournissent.

COMMENT FONCTIONNE LE PROCESSUS?

Dans tout milieu de travail, les employés ont le droit, en vertu de la loi, de choisir s’ils veulent être représentés par un syndicat ou non. C’est leur décision et non celle de l’employeur, du syndicat ou de quiconque.

Au Canada, le processus  d’accréditation de chaque Commission des relations du travail peut varier d’une province à l’autre mais, en général, lorsque la majorité des employés décident d’être représentés par un syndicat, la Commission accorde l’accréditation.  Dans la plupart des provinces, un vote secret  sur la question est tenu parmi l’ensemble des employés. L’agent à la syndicalisation de la FIOE ou un membre du personnel pourra vous fournir plus de renseignements sur la procédure à suivre à votre lieu de travail.

Une fois l’accréditation accordée, les employés participent à la préparation des propositions pour leur convention collective avec le négociateur désigné par le syndicat. Les employés doivent approuver ces propositions puis voter pour l’adoption de la convention collective. Vous aurez enfin votre mot à dire sur toutes les questions qui vous touchent au travail avec la nouvelle convention qui a force exécutoire.

« Les travailleurs, les syndicats et les employeurs du Canada reconnaissent et soutiennent la liberté syndicale et la pratique des libres négociations collectives ».  
Préambule – Code canadien du travail

>> Découvrez les avantages que vous offre une convention collective avec la FIOE